Медосмотр за счет организации

«Цены растут, налоги все выше, пенсионный возраст повышается… как жить простому работающему человеку?»

Но есть и хорошие новости. Периодическое прохождение медицинского осмотра является отличным способом держать свое здоровье под контролем. И медосмотр работающего человека по-прежнему проводится за счет организации, на благо которой он трудится.

Конечно, происходит это не всех случаях. Но, скажем так – в случаях очень и очень многих.

Проведение предварительного медосмотра при приеме на работу, а в дальнейшем – периодические медосмотры сотрудников, является обязательным мероприятием в самых разных сферах нашего хозяйства. Это и забота о здоровье непосредственно самого работника. И забота о здоровье тех, с кем он общается по роду своей служебной деятельности.

Например, первичное освидетельствование необходимо несовершеннолетним или, к примеру, пройти его должны те, кому предстоит трудиться при тяжелых физических или климатических условиях. Здесь нормы закона очевидны.

Периодический медосмотр обязателен для тех, кто учит и воспитывает наших детей. Для тех, кто трудится в сфере обслуживания и каждый день контактирует с клиентами и покупателями. Работники пищевой промышленности, те, кто отвечает за водоснабжение городов, кто трудится в условиях вредного производства – безусловно, состояние их здоровья находится «в зоне особого внимания».

А водители, машинисты, пилоты – ведь они отвечают за десятки, а то и сотни жизней своих пассажиров!

В общем, очевидно, что периодические медосмотры – мероприятие, безусловно, большой социальной важности. И на «самотек» оно пущено быть не может, так что порядок его проведения регулируется Приказом 302. Именно в приказе и предусмотрено, что обязательный медосмотр работников проводится за счет организации, его на этот осмотр направляющей. И время прохождения осмотра засчитывается как рабочее.

Впрочем, и работнику не стоит забывать, что где права, там, безусловно, и обязанности. И сотрудник, не прошедший медосмотр по неуважительным причинам, до выяснения этих причин как минимум должен быть отстранен от выполнения своей работы.

Конечно, организация медосмотра – занятие хлопотное. Когда сотрудников много, когда их специальности различны, и для некоторых, вполне вероятно, помимо «стандартного набора», необходимым будет посещение дополнительных врачей-специалистов. Так что для руководителей предприятия очень многое будет зависеть от самого первого шага: выбора медицинского учреждения.

Медицинская клиника на Павелецкой, которая, кстати, так и называется, «Доктор рядом на Павелецкой» — хорошее решение задачи. Медцентр имеет соответствующую лицензию на проведение как первичного, так и периодического освидетельствования работников, и все необходимое для этого оборудование. Но главное, чем обладают врачи и медперсонал клиники – это опыт в проведении мероприятия. Полный медосмотр одного человека проводится за три часа. Еще один плюс медцентра – удобное расположение в центре Москвы. Так что, получив на руки все необходимые документы – здоровый и ответственный сотрудник вполне успеет вернуться к выполнению своих служебных функций на благо общества!